私人健身教练的高收入也伴随着激烈的竞争。 发展中的职业需要不断提高和进步，无论是自身的专业能力还是相关的专业能力和素质。 一个优秀的私人健身教练必须有自己的核心竞争力。 没有自己的核心竞争力，无论是企业还是个人，都很难脱颖而出，只能在茫茫人海中生存。 这个核心竞争力不仅仅是专业的竞争，而是工作中所需要的综合能力，让你能够在激烈的竞争中脱颖而出，这是更重要的。
赛普健身教练培训基地建立了完整的基础教育和继续教育课程体系，还建立了科学、严谨、系统的技能考核标准和认证体系。 （CPT、SP-CT、PFT）是社会认可的个人教练职业。 认证标准。 SPFT健身训练系统作为健身培训基地的重要训练系统，是教练今后真正需要学习和使用的东西，因为它会应用到会员身上，帮助他们达到更高效的训练目的。 。
spft培训模式采用一体化思维，融合国际先进的培训技术和理念。 spft培训体系能否科学应用必须遵循两个原则：
（1）进行相应的评估，确定客户处于哪个阶段。我们将训练人群分为四个能力阶段进行测量，即1.功能恢复训练阶段2.姿势矫正训练阶段3.体能训练阶段4.运动表演阶段。 这是用来分析用户处于什么阶段，以防止受伤。
（二）必须遵循合理、先进的培训理念，制定适合会员的培训计划。
赛普健身毕业生的专业能力和综合素质决定了他们工作后的高收入。 私人教练薪资=底薪+销售业绩+班级业绩+团队业绩+其他奖项。 学费是比较大的一部分，也就是说你上的课越多，你的收入就会越高。
赛普对每一位立志成为健身教练的学员负责。 除了为学生提供系统的培训体系、认证课程体系、APT能力体系培训外，还为学生在学习过程中提供优良的学习保障和就业保障！学生轻松入学、轻松通过
，充满信心地毕业，安心地开始你的职业生涯。
